Complémentaire santé obligatoire. Et les intérimaires ?

Depuis la loi ANI entrée en vigueur le 1er janvier 2016, les employeurs doivent fournir à leurs salariés une complémentaire santé dont ils financent 50 %.Quid des intérimaires qui travaillent dans des entreprises qui ne sont pas leur employeur puisqu’ils sont rémunérés par l’agence intérim ?Ils bénéficient d’une mutuelle intérimaire spécifique qui leur est fournie par l’agence d’intérim qui les emploie dans l’un de ces cas :

  • Avoir travaillé au moins 414 heures pour l’agence dans les 12 derniers mois.
  • Etre en CDI intérimaire (voir mon post du 2 février).
  • Avoir un contrat de 3 mois ou plus.

Bien entendu, il continue à en bénéficier entre deux missions.Lorsqu’un intérimaire quitte la société d’intérim, il reste couvert par la complémentaire santé pendant 2 mois. Il peut bénéficier de 5 mois supplémentaires pris en charge par Pôle Emploi s’il s’y inscrit.

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