Règles applicables aux intérimaires

L’intérimaire que l’on emploie pour une mission est-il un simple ajout temporaire à l’effectif ? Non, bien évidemment.

Il va faire partie de votre personnel pendant tout le temps de sa mission et, en tant que tel, doit bénéficier des mêmes conditions : horaires et durée de la journée de travail, jours fériés, repos hebdomadaire. Il doit également avoir accès aux mêmes dispositifs collectifs, tels que la cantine, les vestiaires ou les douches.

Et, extrêmement important, l’entreprise, comme pour tout autre salarié, est responsable de la sécurité de l’intérimaire. Elle doit en particulier lui fournir les mêmes équipements de protection. Elle doit aussi s’assurer qu’il maîtrise les règles de sécurité spécifiques à sa mission. Si ce n’est pas le cas, elle a le devoir de le former.

Enfin, pendant le temps de sa mission, l’intérimaire doit être informé de tous les postes à pourvoir dans l’entreprise afin de pouvoir y postuler s’il le souhaite.

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